07 你感到孤独也没关系


孤独感

🤯 碎碎念

最近总会莫名其妙地产生很强烈的孤独感,打开微信后除了工作日摸鱼的群聊和工作上的聊天,找不到其他跟朋友的聊天记录。当我从通讯录里面寻找的时候,发现在几百人的列表里面,竟然不知道找谁能够聊一聊。

倒不是说找不到人聊,而是大家都因为各种事情逐渐疏远,偶尔聊几句、碰个面也很正常。但就当下来说,没有人能有类似的心境和遭遇,即便是聊几句对方也会因为无法感同身受而不知所云,反倒是把压力给到了对方。

之前看到过一句话,叫做「极致的孤独是在一群人中仍会孤独」。我也算是深刻体会到这种孤独的感受,身处于朋友之中却仍旧有一种寂寞和不被理解,难以排遣和消化。

这几天我被一种强行切段关系的心情所笼罩,我知道所有的朋友都只会伴随我经过人生的一小段时间,但现实与理解中存在着巨大的撕裂感,这句简单的话在真正遭遇的时候竟然会有如此强烈的感受,那一句「江湖再见」把我们分隔成了完全不同的两个世界。

不知为何,在参与工作后真正结识的朋友并不多,我明明努力地给予了善意,但由于大家都是即得利益相关,我给予的善意似乎大部分都被曲解,难以产生更深度的关系:大家可以一起吃饭一起玩,但并不关心你在想什么。

发小评价我这种感受,叫做「人生不如意十有八九,能与人言之一二,而找到能言之一二的人更是可遇不可求」。这瞬间让我想明白了,朋友是让你来世界上体验更美好的事情的,给你展开一段故事,故事里面所描诉的快乐与痛苦,都会因人而异,孤独是永恒的议题,但同样也要接纳身边朋友给所曾带来的支持与力量。

🎙️ 播客

读库立体声 | 30岁,我消失了518天 – 松茸怪×老卜×老六

最近在关注松茸怪同学的冥想课程播客,顺带着读了她《30岁,我消失了518天》的经历,很巧的也搜到了这段播客,用声音来描述自己的经历比起文字听起来更有力量。

EP24 携隐Melodyx竹子x姥姥Weiyax丸籽:能量,有限时间里做无限的人

小宇宙几个我很喜欢的主播的串台,主题很好,很契合当下人极易内耗的体质。

E162 对话张云帆:如果命运可以改写,往前叫穿越,往后就是规划你的人生

提出了一个很受用的时间管理方法。

🌈 文章

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注意力才是一切:重塑工作生活新平衡

很少有什麼比身在一處卻心在他處更令人不安。當我們這樣做時,我們會發現自己在兩個領域都只能發揮不到一半的能力。

工作與生活的失衡,很可能來自於你在其中一邊的某個方面感到沮喪,所以將更多的時間,投注在另一邊上。

我們關注重要事物的方式將決定我們能從中獲得多少樂趣。這正是解決工作與生活平衡問題的關鍵所在。重要的不是你在每個領域花費的時間多寡,而是當你身處其中時,投入的專注程度。

所謂品味

「小說好不好」和「自己讀得愉不愉快」是兩回事,這份餐點好不好吃、高不高級,和我喜不喜歡吃也是兩回事。

懷疑真有人「喝了昂貴紅酒,就喝不下便宜紅酒」嗎?說這話的人真的有在喝紅酒嗎?還是只是硬撐著繼續讀看不下去的經典小說,因為不敢相信自己的品味呢?

They won’t believe in you until you have experience…and they won’t give you experience until they believe in you.

You can’t succeed because you’re not qualified, and you’re not qualified because nobody will give you permission to try.

true innovation takes place in areas where no one has ever gone before. So, by definition, truly novel and unique ideas will not have a provable track record…yet.

三十後半,我又換工作了

在疫情前,軟體工程師如果隨意跳槽,最差的情況就是再跳槽一次,因此跳槽是個低風險、高報酬的選擇;而在全球軟工職業行情崩跌的現在,大公司都在裁員或凍結、小公司普遍沒有餘力擴編,若跳槽後不滿意,要再找到同樣競爭力的職位也更困難。

社群媒體上的各種「成功人士」經常塑造出一種「只要有能力就永遠能夠往上爬、爬不上去是你的問題」的人設,才能持續賣出顧問服務與成長課程;但一直以來他們都刻意不說破的事情,就是總有一天我們都會面臨「找不到下一個跳槽目標」的問題。

著名的「彼得原理」指在企業的等級制度中,人最終會被升遷到不能勝任的職位。每個人總有一天會走到職涯的極限,這是無法避免的課題;而另一個更為殘酷的事實是,我們工作能力的極限並非到達高原後就永遠維持不變,而是跟健康一樣,可能會隨著時間開始衰退,或是隨著生活重心的轉移,而無法投入跟年輕時一樣多的精力以維持競爭力。

這幾年的軟體工程師也同樣被卡住難以跳槽,但與當年矽谷的金手銬是完全不同的原因。矽谷的金手銬是企業積極留人,導致人才流動性降低,而近年的軟體工程師則是因為沒有更優渥的條件、加上大環境消極的裁員而降低流動性。

No.14 10月 || 从遗愿清单到断舍离,我们拥有「重启生活」的能力

你要做一个不动声色的大人了。不准情绪化,不准偷偷想念,不准回头看。去过自己另外的生活。你要听话,不是所有的鱼都会生活在同一片海里。村上春树这句话总在低谷期治愈我。

🙋 一句话

我热爱消费者市场,讨厌企业市场。我们推出了一种产品,告诉每个人,大家自己决定要不要买,这很简单。但是,企业市场不是这样,使用产品的人自己做不了主,而做主的人不使用产品。

— Steve Jobs

写作是头等大事,因为思考是头等大事,没有写作就没有深入的思考,没有思考就只能浑浑噩噩地活下去。

— x 用户

One of the shortest Arabic poems I’ve come across with an even bigger message.

Rise to see, not to be seen

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本期「漫读小报」结束,你可以移步到下面链接,阅读本小报的往期内容


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