今天跟一个朋友聊天，她说现在打开boss直聘app就会打怵。
我也有类似的感受，boss直聘的另一边似乎有着各种各样的未来，但就在打开看到招聘信息的那一刻，曾经职场经历中负面的情绪瞬间涌来。闪回的情绪让我陷入到一种接近于崩溃之中，我会在手机屏幕前颤抖，会看到工作职责不由自主地产生厌恶，会去幻想新的公司里可能给我带来的创伤。
职场中天然存在着各种安静的暴力，存在于需求上下游之间，也存在于权力的不平等的级别之上。公司通过劳动合同可以合法得给员工制造负面情绪，领导们也借此把责任撇到无关的人身上。面对职场中无声的暴力，若要反抗，就会被指责无能，会被当做太情绪化不够成熟的表现，施暴者可以逃避责任把原本不属于受害者的伤害叠加给受害者，好像施暴者才是才是最终的受害人。
暴力所以直接导致的就是职场中的PTSD，不会被看见，也难以察觉，会在每一次的创伤里面叠加。你会对于工作内容和同事话语过度敏感，会对自己的情绪感到羞耻，会对工作内容感到极度的不适，甚至听到手机消息提示音都会有摔碎手机的冲动。
大多数人的职场发展是线性的，但对于产生了PTSD的人来说，职场的发展是循环的，他们在受过创伤的地方再次受伤，在变得脆弱的时候更加脆弱。
但旁观者永远在吃人血馒头。
本周推荐的一些信息源
播客
“这个工作鼓励你做自己”这句话太戳了，我们大多数人的工作都在掩埋自己，忘掉自己。
如果擅长吃苦，就一直会有苦吃；那如果擅长加班，就一直有班加😂
不一定是班儿了，就再找一个养活自己的东西，然后自己也能愿意做的。
我一直觉得财富自由就是挺是一个伪命题的。我没有看过任何一个财富 …
自由的人停下来是吗？我觉得创作是我一生都想坚持的事儿，我觉得他是你无法停止和自己和别人对话这件事儿，你就无法停止创作。除非有一天你也跟自己也没有的话聊了，那你就可以停。
🔗 对话付鹏：普通人如何有效捕捉属于自己的机会，让自己不用卷生卷死也能赚到钱？
你必须从生意的角度来讲，你自己得成为那个信息差，才能控制你的这一个竞争环境。
前段时间我不是访了一个名师，后来那期播客被喷的很惨。但是我觉得就是因为什么？因为学生他本质上都是同态竞争的，就是有同样的试卷，同样的标准答案让大家做。所以大家自然而然会觉得说，我之所以走到今天，是因为我卷子了，我卷入了我的小学同学进了初中，我卷入了我所有的应届生，我进了大公司。所以同态竞争是他们认识这个世界规则的一种模式。
文章
对机器人也是，友善或是粗鲁，它不一定受伤，但我若由此心生戾气，伤的可是自己。
🔗 阅读空气
参与社会分工的第一天起，我们即是他人的工具，我们也把他人当工具。屏幕里的客服算是工具人的进化形态：核心功能被剥离出来，以光速瞬移，参与跨国交换。剩下那团属于人性的血肉，若无商业价值，用它作何？
我们循环往复，从使用工具到使用工具人，又将工具人切割为「工具 | 人」，到现在科技跟上来了，工具再次替代人。技术对人的解放，几个世纪前的憧憬，后来人们发现，解没解放不知道，人性倒是被技术给抛弃了。
不要把读书当成习惯，不要把阅读当成寻找答案与成长的唯一方式。
在一个快速流变的世界里，知识本身理应是速朽的。能够在一定程度上抵御时间雨的作品，要么非常宏观（比如哲学与物理），要么非常微观（比如积极心理学和烹饪），而夹在此二者之间的部分，都在以月为单位更新。
在一个动态的中观世界里遇到的事情，去书籍的静态世界里寻找解释，多少是有点缘木求鱼。
这是一个平均年龄四十岁的环境，老一辈人喜欢给人做“苦难教育”，企业的公众号推文里经常写，“夫妻两人加班到深夜，无暇顾及孩子”，他们将这些当作值得歌颂的正面典型。
久期并没有将自己的园丁梦付诸实践。她现在仍在原来的公司，没有辞职。她逐渐“调整过来了”，接受了“没有必要在工作里寻找意义和价值”。
“别紧张，你肯定能行。”这句话特别毒，潜台词是，给我拿个第一回来。“其实第三名也不错”，潜台词是怎么就拿个这样的成绩啊？
我们总是被鼓励被强迫去做最好的那个，这个国家只允许孩子的梦想是航天员不是能机场地勤，只能被允许考第一名的小孩拿小红花，成绩差的小朋友要被请家长。
这些痛苦和分裂被无穷尽合理化，梅花香自苦寒来，吃得苦中苦方为人上人，仿佛现在的一切不愉快最后都会换来好的结果，但实际这两件事不互为因果。
让人紧张的还有另一个原因，就是对错误的低容忍。犯错总是不应该的，犯错要被惩罚，犯错就要否定过往的努力。小时候为了不被惩罚，就撒谎去掩饰错误，结果谎言被拆穿就得到了罪上加罪的惩罚。
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祝你下周能有个好的心情，顺颂时祺。